Offres d'emploi et alternances

Conditions pratiques: CDI Temps plein Niveau d'expérience requis Expérience exigée Niveau d'étude requis Bac +2 à Bac +4 Permis requis Permis non obligatoire Prise de poste Dès que possible Type de salaire A définir selon profil Pour accompagnement, contacter diligentsenaction@gmail.com e poste Le/la Gestionnaire Données Commerciales et Administration Des Ventes gère les données clients et les prix de vente, le paramétrage de la politique commerciale ainsi que l’administration des ventes pour les clients hors réseau (Non suivis par les délégués pharmaceutiques). Il suit les procédures du service dans le respect des politiques commerciale et budgétaire et des Bonnes Pratiques de Distribution en vigueur. Il gère la partie opérationnelle du service afin de garantir la satisfaction des clients internes ou externes et l’atteinte des objectifs. Il contribue activement à l’amélioration continue du Pôle Service Client. Il agit en support des différentes directions du siège. Vos missions principales Données commerciales - Gérer les bases clients, prix de vente clients ou groupes de contrat dans l’ERP, créations ou mises à jour, en veillant à appliquer les règles de codification et de qualification des destinataires et en respectant les délais - Gérer l’activité, liée au référentiel client (Ciblage et groupements) et la politique commerciale dans le CRM - Traiter et suivre les anomalies liées à la BDD clients - Contrôler la qualité et la cohérence des données saisies dans chaque outil et en garantir la fiabilité Administration Des Ventes (Clients hors réseau) - Assurer le traitement des commandes ou contingentements des clients non suivis par les délégués (Grossistes, hôpitaux, CAP/SRA, E-Commerce, corps médical, labos) de la saisie au lancement en préparation - Contrôler les interfaces de commandes (EDI, CRM ou autres outils) - Réaliser les e-mailings clients Support clients internes - Support CRM (Hotline niveau 2) Reporting - Réaliser des analyses ou suivis sollicités en transverse Amélioration Continue - Développer et entretenir un relationnel de qualité avec les clients internes ou externe et les fournisseurs - Participer activement à l’optimisation des processus et l’évolution des outils (ERP, CRM ou autres) Profil recherché Connaissances -Votre niveau d'anglais est professionnel et vous permet d'échanger avec des partenaires internationaux - Vous maîtrisez les systèmes d’informations de type ERP, CRM, portails clients/fournisseurs et les outils bureautiques - Vous avez une excellente maîtrise des processus Administration des Ventes, Service Client - Vous maîtrisez les circuits de distribution Supply Chain - Vous avez une excellente connaissance des relations clients/fournisseurs Savoir-Faire -Vous faites preuve d'autonomie - Faire preuve d’écoute active, d’empathie et d’assertivité en interne comme en externe et savoir adapter sa posture et discours selon les situations ou les interlocuteurs - Être capable d'identifier les priorités et les demandes ou commandes à forts enjeux et les faire remonter à sa hiérarchie - Savoir identifier les dysfonctionnements du service, les escalader à sa hiérarchie en proposant d’éventuelles solutions -Vous savez respectez des délais de traitement et à la conformité du résultat - Vous êtes synthétique et précis dans la communication afin de faciliter la circulation de l’information - Vous aimez travailler en équipe et en transversal - Vous savez véhiculer une image valorisante et fidèle de l’entreprise et de ses valeurs dans la relation clientèle Savoir-Être -Vous êtes dôté(e) d'un esprit d’analyse et de synthèse -Vous êtes orienté(e) client et résultats - Vous faites preuve de fiabilité - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur/organisation et votre pragmatisme - Votre relationnel est reconnu comme un véritable atout. Éléments nécessaires pour postuler Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription. Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services. Document(s) : Curriculum Vitæ

onditions pratiques Stage - 6 Mois Temps plein Niveau d'expérience requis Débutant accepté Niveau d'étude requis Bac +5 Permis requis Permis non obligatoire Prise de poste Dès que possible Type de salaire A définir selon profil Pour accompagnement, contacter diligentsenaction@gmail.com Le poste Dans le cadre de sa feuille de route RSE, MAYOLY s’engage à améliorer l’éco-conception de ses produits. Durant le stage, vous participerez à la dynamique d’optimisation de l’impact environnemental des produits du groupe et de leurs emballages. Les principales missions durant le stage seront : · Réaliser des bilans des produits selon un index environnemental · Réaliser des analyses de cycle de vie des solutions d’emballages proposées pour les nouveaux produits et comparer ces différentes solutions · Assurer une veille règlementaire des futures exigences européennes en matière d’éco-conception (emballages, produits) · Apporter un support au suivi d’un projet d’éco-conception, préparation d’essais et rédaction de rapports · Analyser et présenter les résultats et les recommandations · Collaborer avec les équipes développement, packaging, marketing Profil recherché Vous êtes étudiant/e dans une formation de niveau BAC+5 avec une spécialisation en éco-conception Fort intérêt pour les enjeux environnementaux liés au domaine de la santé La connaissance des principes généraux de l’éco-conception et la familiarité avec les outils d’évaluation des performances environnementales serait un plus Aptitude à rechercher, extraire et exploiter des informations issues de bases de données variées et sous différents formats. Capacité à analyser les données et formuler des recommandations Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents acteurs Capacité à communiquer de manière claire et pédagogique Éléments nécessaires pour postuler Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription. Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services. Document(s) : Curriculum Vitæ

Apprentissage - 12 Mois Temps plein Niveau d'expérience requis Débutant accepté Profil recherché Niveau d'étude requis De formation en cours en médecine ou pharmacie ou doctorat ou autre scientifique technique Bac+6 Maîtrise de l'anglais et du français – écrit et parlé pour gérer des partenaires internationaux Connaissance générale des règles réglementaires et de pharmacovigilance. Bonne expression orale pour des présentations devant tout public, capacité à convaincre et à influencer. Esprit critique Rigueur / Organisation Très bonne aisance relationnelle / Avoir une capacité d'analyse et de synthèse Prise de poste Dès que possible Type de salaire A définir selon profil Pour accompagnement, contacter diligentsenaction@gmail.com Le poste Vos missions seront de : Soutenir le directeur médical sur les collaborations avec le marketing et auprès de la filiale France, dans l'examen et la validation du matériel promotionnel et non promotionnel, la formation initiale et la formation continue des collaborateurs de la filiale l’organisation de symposia ou de tout évènement scientifique et la participation aux congrès nationaux. Contribuer à l’apport d’une expertise médicale liée aux produits Mayoly conformément aux exigences des autorités sanitaires compétentes et de la loi. Participer à la conception et le suivi des activités contractuelles avec les leaders d'opinion (communications, congrès, conseils consultatifs, communications, etc.). Vos activités principales : Participer au support des activités optimales des affaires médicales pour la filiale France Fournir un soutien scientifique médical continu de haut niveau aux équipes marketing et vente pour mettre en œuvre avec succès la stratégie médicale Fournir des informations médicalement et scientifiquement exactes et opportunes sur tous les produits aux équipes en internes Développer ou adapter des supports ou des outils pour les activités de formation destinées aux équipes internes Collaborer pour intégrer des projets médicaux en France Participation avec le directeur médical à la définition de la stratégie médicale et à son exécution Collaboration étroite avec les équipes marketing et réglementaires (OTC & Rx) sur des projets liés aux produits ou à leur environnement Etre force de proposition dans la conception médicale et la réalisation des supports promotionnels Démontrer un comportement éthique Se conformer aux politiques de l'entreprise, aux SOP, aux directives et aux normes nationales/industrielles, aux codes de bonne pratique. Poste basé à Rueil-Malmaison - RER A / Parking à disposition Éléments nécessaires pour postuler Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription. Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services. Document(s) : Curriculum Vitæ

OFFRE D’EMPLOI – PRISE DE POSTE IMMÉDIATE Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable Qualité Agroalimentaire (QHSE) pour un CDD de 6 mois, au sein d’une boulangerie industrielle située à Aubervilliers (93). Poste terrain, au cœur des équipes de production, nécessitant une forte implication opérationnelle. MISSIONS PRINCIPALES : • Gestion des réclamations produits • Gestion des non-conformités et mise en place des actions correctives • Management de l’équipe hygiène / qualité (7 à 9 personnes) • Collecte, analyse et communication des indicateurs qualité • Suivi des plans d’actions d’amélioration liés aux audits internes et externes • Accompagnement des différents départements et validation des processus et documents associés • Réalisation des audits internes du site • Gestion des programmes et plannings de formation des équipes • Gestion documentaire (fiches techniques, étiquettes produits, manuel HACCP…) • Gestion du site ICPE PROFIL RECHERCHÉ : • Expérience significative en qualité agroalimentaire • Bonne connaissance des normes QHSE et HACCP • Leadership terrain et capacité à encadrer des équipes • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation CONDITIONS : • CDD de 6 mois • Prise de poste immédiate • Localisation : Aubervilliers (93)

Niveau BAC+2 Logistique Métier Frêt & Logistique - Logistique Catégorie socio-professionnelle Employé Présentation du contexte Deuxième acteur mondial de la maintenance aéronautique, Air France Industries accompagne plus de 200 compagnies clientes et près de 2 000 avions dans le monde. Au cœur de ce secteur exigeant, la Supply Chain CDG joue un rôle clé : approvisionnement, achats, optimisation des stocks et anticipation sont essentiels pour garantir la qualité de service et la sécurité des vols. Envie de rejoindre une équipe dynamique, engagée et contribuer à la performance d’un leader mondial ? Postulez et faites décoller votre carrière avec nous ! Pourquoi nous rejoindre ? · Intégration dans une direction à la pointe de l'innovation et des technologies. · Développement de vos compétences techniques dans divers environnements. · Opportunités d'évolution au sein de l'entreprise. · Indemnisation kilométrique ou prise en charge complète du Pass Navigo. · Billet d’avion à tarif préférentiel Télétravail occasionnel possible Description de la mission A. Suivi des chantiers Analyser de façon hebdomadaire le programme pour établir les contrats. Préparer, réaliser et renseigner les inventaires Effectuer les émissions et les réceptions des équipements qui partent ou reviennent de réparation. Assurer dans le respect des contraintes et des désidératas clients, la mise à disposition des Equipements sur les chantiers. Proposer des solutions sur l'approvisionnement des Equipements pouvant retarder les chantiers. Mener une démarche d'amélioration continue de l'activité de préparation. B. Communication Entretenir une communication fluide et permanente sur l'état d'avancement des chantiers et les potentiels aléas du Planning avec le bureau de lancement et la production via des contacts réguliers; Tenir à jour l’outil de suivi de chantier accessible et harmoniser avec l'équipe de préparation Equipements Mettre à jour les S.I. et vérifier la fiabilité des données enregistrées. Profil recherché Formation : Bac+2 logistique avec ou sans expérience ou autre Bac +2 avec au moins 1 an d'expérience professionnelle en logistique Nice to have : - Vous disposez d’une première expérience sur une fonction Logistique - Vous avez des connaissances de matériel aéronautique. - Vous avez une appétence à travailler en transverse avec de multiples interlocuteurs. - connaissance outils (Astre, MDG, Lokad, SAP) Need to have : - Vous avez un niveau d’anglais B1 permettant de communiquer par écrit et à l'oral - Vous avez une bonne connaissance du pack Office, ou vous êtes prêt à monter en compétence. - S'agissant d'un travail statique, vous n'avez pas de souci pour travailler sur écran tout au long de la journée. Pièces à fournir : CV copie du diplôme BAC+2 Pièce d'identité certificats de travail attestation d'anglais de niveau B1 datant de moins de 2 ans Process de recrutement : entretien RH/manager Type de contrat CDI Type d'horaires Administratif Profil candidat Niveau d'études min. requis Bac + 2 Langue Anglais (2 - Intermédiaire / B1) Localisation du poste Localisation du poste France, Ile-de-France, Val d'Oise (95) Site 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX

👤 Profil recherché 🎓 Formation Bac pro aéronautique systèmes, CAP/Bac pro maintenance des véhicules option véhicules particuliers avec expérience, transports routiers ou motocycle, CQPM 082. Niveau d'études min. requis Bac obtenu Métier Entretien aéronautique - Maintenance aéronautique Catégorie socio-professionnelle Employé Présentation du contexte Passionné par la mécanique et l'environnement industriel, et prêt à évoluer dans un cadre où la rigueur et la sécurité des vols sont prioritaires, votre expertise et votre envie d'apprendre, quel que soit votre secteur d'origine, nous intéressent pour innover et performer ensemble Rejoignez nos équipes à Orly (94) et Roissy (95) Caractéristiques du poste : Date de début : Démarrage dès que possible Nombre de profils recherchés : 10 = CDG 2 / ORY = 8 Statut du poste : Non Cadre Type de contrat : CDI Salaire (brut) : Selon profil (à discuter avec l'employeur) Horaires administratifs ou décalés : 2X8 ou 3X8 Description de la mission Vos Missions : Monter et démonter les moteurs. Réaliser les inspections des moteurs. S'appuyer sur la documentation technique et les procédures en place. Gérer des chantiers variés avec de fortes contraintes opérationnelles. Participer aux démarches de SDV/SST et aux actions d'amélioration continue. Avantages : Intégration dans une direction à la pointe de l'innovation et des nouvelles technologies, au sein d’une entreprise soucieuse de sa responsabilité sociale et environnementale. Développement de vos savoirs et de votre expertise technique sur des postes et des environnements variés. Opportunités d'évolution au sein de l'entreprise. Offre élargie de formations vous permettant de vous perfectionner et d'évoluer dans votre carrière 👤 Profil recherché 🎓 Formation Bac pro aéronautique systèmes, CAP/Bac pro maintenance des véhicules option véhicules particuliers avec expérience, transports routiers ou motocycle, CQPM 082. 🛠️ Compétences techniques et comportementales Respect des procédures, travail en équipe, esprit d'analyse, rigueur, dextérité manuelle, travail de précision, sens du client, maîtrise des coûts. Niveau d'anglais technique requis : 66% au test Bright (équivalent B1 CECRL). Niveau de français requis : B1. 🗂️ Dossier de candidature Pour la constitution et l’analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les originaux des documents suivants : CV à jour Diplômes ou attestation 👉 ENIC NARIC pour les titulaires d’un diplôme étranger Certificats de travail ⚠️ Tout dossier incomplet ne pourra être étudié. ⛔ La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature. 🔍 Process de recrutement : Entretien de 40 minutes sous format job dating, en présentiel ou en distanciel. Test d’anglais Bright sécure à distance. ⛔ Chaque étape est éliminatoire. ♿ Accessibilité : Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Merci de nous écrire à l’adresse suivante : mail.handicap@airfrance.fr Rejoignez-nous et contribuez à l'excellence de notre service de maintenance ! Type de contrat CDI Type d'horaires Administratif/Décalé Profil candidat Niveau d'études min. requis Bac obtenu Localisation du poste France, Ile-de-France Site ORY/CDG

Catégorie d'emploi Communication Qualifications Le poste est fait pour vous si… Vous avez une formation Bac +3/+4 en design graphique et/ou audiovisuel, avec une première expérience dans un poste d’infographiste ou en agence de communication. La chaîne graphique, les logiciels de PAO (Suite Adobe, notamment Illustrator, Photoshop et InDesign) et de montage vidéo (ex. Première Pro) n’ont plus de secrets pour vous. Vous êtes à l’aise avec l’enregistrement et le montage de podcasts Vous êtes doté(e) d’un sens aigu de l’image, de la typographie et de la vidéo, d’un sens artistique prononcé et d’un très bon sens de l’organisation. Vous êtes créatif(ve), curieux(se), rigoureux(se), et réactif(ve). Vous êtes autonome et vous aimez prendre des initiatives et exprimer votre talent. Vous aimez travailler en équipe tout en étant force de proposition. Description de l'emploi Rattaché(e) à la Directrice déléguée communication et image de marque du groupe, vous aurez en charge la conception et la réalisation des productions graphiques et vidéo, internes et externes, en accord avec les enjeux et les orientations stratégiques du groupe. Vos missions principales : Conception et création d'éléments graphiques pour différents supports (ex. PLV, publicité, presse, infographies, affiches, logos, pictogrammes, communications mails etc.) Mise en page de documents et supports de communication (ex. livres blancs, brochures, flyers, etc.) Création de contenus pour les réseaux sociaux Traitement / retouche des photos Pilotage de la mise en œuvre de la charte graphique et de ses déclinaisons Gestion des demandes extérieures liées à l'utilisation du logo et de la charte graphique Réalisation de moodboards et storyboards à partir de briefs Création de vidéos pour nos communications internes et externes Enregistrement et montage de podcasts Accompagnement de la direction et rôle de conseil en matière graphique et de communication Les missions listées sont non exhaustives et peuvent être amenées à évoluer. Vous hésitez encore à postuler ? Voici quelques autres bonnes raisons de nous rejoindre : ​ ​ # Remboursement à 100% du Pass Navigo, Indemnités kilométriques voiture ou indemnités vélo ​ # Possibilité de télétravail selon l'accord applicable dans l'entreprise # Primes liées à l’atteinte d’objectifs # Restaurant d’Entreprise, Workcafé éco-responsable et Espace équipé si vous amenez votre repas # Avantages du CSE (billets de cinéma, théâtre à tarif réduit…), dès 6 mois d’ancienneté : facilités de transport dans l’aérien​ # Environnement de travail moderne, accueillant et chaleureux # Equipe polyvalente, dynamique et bienveillante Notre processus de recrutement : simple, transparent et bienveillant Toutes les candidatures sont lues, analysées et évaluées par des professionnels, car nous sommes convaincus que l’Humain fait la différence. Étude attentive de votre CV Échange téléphonique avec la chargée de recrutement (si votre profil est présélectionné) Tests linguistique et de personnalité en ligne Premier entretien avec la chargée de recrutement et la responsable communication interne (avec cas pratique) Entretien final avec la Directrice de la communication Chaque étape est pensée pour mieux vous connaître, comprendre votre potentiel et vous permettre de vous projeter sereinement dans le poste. En postulant à cette annonce, vous consentez à ce que vos données à caractère personnel soient collectées et traitées par BlueLink dans le cadre du recrutement. Ces données seront automatiquement supprimées 24 mois après le dernier contact. Conformément à la réglementation en vigueur vous pouvez exercer vos droits d'accès, de rectification, d'opposition et de suppression en vous adressant à : recrutement@bluelinkservices.com

PROFIL: Bac +5, entre 2 et 5 ans d’expérience en gestion de projet digital, idéalement dans un environnement international Pour accompagnement, contacter diligentsenaction@gmail.com Pour accompagnement, contacter diligentsenaction@gmail.com Le poste En tant que Chef(fe) de Projet Digital & e-Commerce pour TOPICREM, vous jouez un rôle clé dans l’accélération de notre stratégie digitale globale, en lien avec les équipes marketing globales, les pays, et nos prestataires externes. Vous reporterez à la Responsable Digital & Brand Activation Global. Vos principales missions : 1. Conseil & accompagnement des filiales sur les activations digitales Recommander les meilleurs leviers digitaux en fonction des enjeux locaux (social media, influence, media paid, CRM…) Suivre et challenger la performance (analyse des KPIs pays, recommandations d’optimisation) Partager les best practices et construire des guidelines 2. Gestion de projet e-commerce Piloter le déploiement international de notre site e-commerce en coordination avec les agences techniques, les filiales et les fonctions support internes Coordonner la création et l’optimisation de nos fiches produits e-commerce (contenus, assets, SEO…) Être garant(e) de la cohérence de la marque sur tous nos sites e-commerce 3. Gestion de projet RSE digital Participer à la mise en œuvre des engagements RSE de la marque sur nos canaux digitaux (contenus, projets, reporting, sensibilisation) Proposer des initiatives concrètes pour valoriser nos actions auprès de nos audiences 4. Pilotage de l’Extranet Global Administrer la plateforme digitale à destination des filiales (mise à jour des contenus, veille de bon usage) Être le point de contact pour accompagner les utilisateurs dans leur usage quotidien Profil recherché Vous avez entre 2 et 5 ans d’expérience en gestion de projet digital, idéalement dans un environnement international et/ou dans l’univers des marques BtoC (dermocosmétique, cosmétique, pharma, lifestyle…) Vous êtes curieux(se), organisé(e), rigoureux(se), à l’aise pour piloter plusieurs projets en parallèle Vous avez une forte culture digitale, êtes à l'aise avec les outils de suivi de performance, les CMS, l’environnement e-commerce et les plateformes type DAM/Extranet Vous savez travailler en transverse, vous êtes diplomate, positif(ve), et avez le sens du service L’anglais courant est indispensable, à l’oral comme à l’écrit (interactions régulières avec les filiales) Poste basé à Rueil-Malmaison / RER A Rueil-Malmaison Parking à disposition